In einer Zeit, in der die Coronavirus-Pandemie gerade erst Auswirkungen auf die Wirtschaftswelt hat, werden die Ergebnisse an der Beschäftigungsfront bereits als erstaunlich angesehen. Während viele Mitarbeiter zu Beginn der Krise nach allgemeiner Haft ihren Arbeitsplatz verloren haben, sollten sie in den kommenden Monaten noch mehr, was wenig Raum für Optimismus lässt. In diesem Zusammenhang schien die Verallgemeinerung der Arbeit eine Lebensader für Unternehmen und ihre Teams zu sein. Wenig beachtet und die meisten von ihnen widerstrebend angenommen, hat sich die Telearbeit endlich als effektive und geschätzte alternative Lösung etabliert. Erfahrung im Prozess, längerfristig seinen Platz in der Berufswelt zu finden,Laut einer Studie zu diesem Thema möchten 62% der Betroffenen weiterhin von zu Hause aus arbeiten. Telearbeit hat nicht nur die Aktivität bewahrt, sondern auch lange, begrenzte Tage in Anspruch genommen und gleichzeitig eine virtuelle soziale Verbindung zu Kollegen oder Partnern aufrechterhalten können. Vorteile, die von High-Tech-Giganten wie Twitter, einschließlich des CEO, gut verstanden werdenJack Dorsey hat seinen Mitarbeitern gerade die Möglichkeit geboten, einen neuen Standard zu erleben.
Jack Dorsey kündigt neue Maßnahmen für Twitter-Mitarbeiter an
Während KMU in der Lage waren, Telearbeit mit unterschiedlichem Erfolg einzurichten, waren auch große digitale multinationale Unternehmen damit konfrontiert und schickten Zehntausende von Mitarbeitern nach Hause. Eine Organisation, die angesichts der langsamen Entwicklung der globalen Krise bei einigen Marken länger als erwartet bestehen sollte. Wenn die ersten Anzeichen einer Dekonfinierung den vagen Eindruck einer Rückkehr zur Normalität erwecken können, würden Sie fast vergessen, dass die Situation weiterhin heikel ist und die Gefahr bis zu einer Sekunde immer noch besteht. Welle. In diesem Zusammenhang wird die Telearbeit bis auf weiteres weiter gefördert.
Laut Jack Dorsey kann jeder Twitter-Mitarbeiter jetzt Telearbeit behalten
Jack Dorsey führt lebenslange Telearbeit für Twitter-Mitarbeiter ein
Während Google gerade erklärt hat, dass seine Mitarbeiter bis Ende 2021 von zu Hause aus arbeiten werden, hat Twitter auch gerade seine neue Richtlinie angekündigt. Wenn bereits geplant war, dass die Büros des Unternehmens bis September geschlossen bleiben, hat Jack Dorsey gerade in einem Brief an seine Mitarbeiter bestätigt, dass sie ihre Telearbeit dauerhaft fortsetzen können. Eine Ankündigung, die alle betrifft, deren Position keine Präsenz in den Büros erfordert, dh die überwiegende Mehrheit.
Die während der Sperrung eingeführten Hausaufgaben haben neue Richtlinien beleuchtet
Twitter hat die Konsequenzen der durch die Haft auferlegten Telearbeitsmaßnahmen gezogen
Als digitales Unternehmen hat sich die Einrichtung von Telearbeit bei Twitter als relativ einfach und vorteilhaft erwiesen. Durch die Reduzierung der Anzahl der anwesenden Mitarbeiter kann jedes Unternehmen die Größe seiner Räumlichkeiten und alle mit einer menschlichen Präsenz verbundenen Kosten überprüfen. Diese positiven Punkte betreffen auch die Mitarbeiter selbst, die weniger langen und teuren Reisen zwischen Heim und Büro, Stress- und Ansteckungsquellen ausgesetzt sind. Die Covid-19-Pandemie hatte möglicherweise den Verdienst, Dinge und Einstellungen zu diesem Thema zu ändern, was lange Zeit tabu geblieben und schlecht bewertet war.
Telearbeit, ein neuer Post-Covid-19-Standard?
